O nas - ETERNAL SZKOLENIA



······◦ szkolenia otwarte ······◦ treningi indywidualne ······◦ szkolenia dla firm ······◦ współpraca ······◦ książka ······◦ trenerzy ······◦ nasi klienci ······◦ galeria zdjęć ······◦ kontakt ······◦ home	TRENERZY KATARZYNA GRĘDA Specjalistka w dziedzinie wystąpień publicznych i kreowania wizerunku. Z wykształcenia psychopedagog. Trener z 7 letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń i 2 letnim w aktywnej sprzedaży bezpośredniej. Współpracowała przy wielu projektach kreowania wizerunku osób publicznych. Od 2003 przeprowadziła ponad 200 szkoleń otwartych i zamkniętych, w których uczestniczyło blisko 2000 osób. Jako trener - praktyk samodzielnie projektuje i realizuje programy oparte na grach i zabawach szkoleniowych. Na swoich treningach i warsztatach przekazuje wiedzę głównie z obszaru budowania pewności siebie, wzmacniania poczucia własnej wartości i kreowania pozytywnego wizerunku w kontaktach z grupami. Co robi zawodowo: Uczy jak zdobyć pewność siebie podczas prezentacji i wystąpień publicznych Pracuje indywidualnie z biznesmenami, politykami, urzędnikami , specjalistami ds. sprzedaży itp. Trenuje nauczycieli i szkoleniowców Jest Masterem i trenerem NLP Prowadzi zajęcia na uczelniach jako gość na Uniwersytecie Łódzkim i Politechnice Łódzkiej Prowadzi własną firmę szkoleniową Cały czas podnosi swoje kwalifikacje Uwielbia kontakt z ludźmi. Z pasją przekazuje swoją wiedzę innym. Wierzy, że każdy człowiek ma w sobie potencjał i wspaniałe możliwości i jako trener pomaga ludziom je odkryć. Stale współpracuje z: Extreme Management Solutions Mazowieckie Centrum Szkoleń Prowadziła szkolenia m. in. dla takich firm i instytucji jak: Citi Handlowy DHL Express BOT Górnictwo i Energetyka THETA Doradztwo Techniczne Uniwersytet Medyczny Izba Skarbowa ZUS EURO RSCG i wiele innych Inne osiągnięcia: 2007 udział w programie Joanny Brodzik „Dookoła siebie ” TVP2 2007 – 2009 udział w produkcjach reklamowych 2009 wydana książka na temat wystąpień publicznych – Rozmowa z Mistrzem U kogo się uczyła: 2008 Core Transformation - Andrew Austin 2008 Wyjątkowa zmiana 1 - Andrew Austin 2008 Wyjątkowa zmiana 2 - Andrew Austin 2008 Negocjacje - Instytut Postępowania Twórczego 2007 Terapia uzależnień, indywidualna i grupowa - Akademia Liderów 2007 Doradca rozwoju osobowości - Akademia Liderów 2006 Wyjątkowy Nauczyciel (trener NLP) - NLP Polska 2006 Podróż bohatera - Szuba Team 2006 Trening kształtowania postaw - citibank handlowy 2006 Rekrutacja i selekcja - citibank handlowy 2006 Master NLP - NLP Polska 2006 Praktyk NLP - NLP Polska 2006 Praktyk NLP - Akademia Liderów 2006 Easy lerning - Matausz Grzesiak 2006 Alphafemale - Mateusz Grzesiak 2005 Skuteczne metody wywierania wpływu - Progress 44, Adam Piotrowicz 2005 Psychologia sprzedaży - Instytut Psychologii Biznesu 2004 Rekrutacja i selekcja –Imageuro 2004 Trener Sprzedaży – Imageuro 2004 Zaawansowane techniki sprzedaży - citibank handlowy 2003 Metoda Silvy - Centrum Psychotroniki AIGIS 2003 Train the Trainer – Włodzimierz Gołdziński HOBBY Muzyka, taniec (salsa), rower, podróże, książki, projektowanie szkoleń. Kontakt 662 133 122 JOANNA SZCZEPANEK Trener warsztatowy i terapeuta. Specjalistka w dziedzinie rozwoju osobistego i budowania pewności siebie. Certyfikowany trener EFT. Zajmuje się terapią dzieci i dorosłych. Prowadzi spotkania grupowe i indywidualne oraz warsztaty otwarte. Samodzielnie projektuje i prowadzi zajęcia z takich zakresów jak: Asertywność Moje relacje z dzieckiem Odczytywanie rysunków dziecka Wychowanie a prawa dziecka Prawidłowa komunikacja a poczucie własnej wartości u dzieci Współpracuje z przedszkolem w Łasku, gdzie organizuje wsparcie dla rodziców oraz warsztaty dla kadry pedagogicznej. Współdziała również z nauczycielami nauczania początkowego szkoły podstawowej, udzielając konsultacji terapeutycznych dotyczących dzieci. HOBBY Podróże, kino, film, książki (psychologia), taniec, robótki ręczne, karate, ziołolecznictwo. JUSTYNA ROGULSKA Ekonomistka oraz trener warsztatowy z doświadczeniem w zakresie prowadzenia rekrutacji i szkoleń miękkich. Specjalistka w dziedzinie gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacji. Zajmuje się również psychologią komunikacji interpersonalnej i motywacji. Otrzymała certyfikat umiejętności trenerskich. Prowadzi warsztaty z takich tematów jak: Radzenie sobie ze stresem Negocjacje Komunikacja interpersonalna Motywacja Rozmowa kwalifikacyjna – kluczem osiągnięcia wymarzonej pracy Interesuje się psychologią człowieka i psychologią pracy, wciąż rozwija swoje umiejętności. Posiada niezbędne cechy do prowadzenia szkoleń miękkich. Jej zajęcia pomagając zdobyć nowe umiejętności i podnoszą wiarę w siebie. HOBBY Jazda konna, literatura psychologiczna, filmy psychologiczne, taniec, joga. ZOFIA ZGORZALEWICZ Kompetentny praktyk biznesu, w tym obszarów związanych z marketingiem, public relations i budowaniem siły marki w Internecie. Biegła w prowadzeniu procesu rekrutacji. Doświadczona w kształtowaniu długofalowych kontaktów z klientami. WYKSZTAŁCENIE Absolwentka kierunku Zarządzanie i marketing na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Absolwentka Studium podyplomowego Public Relations, prowadzonego przez Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Uczestniczka szkoleń w zakresie savoir-vivre’u w biznesie, wystąpień publicznych, obsługi klienta, technik sprzedaży, skutecznej komunikacji interpersonalnej, perswazji oraz wywierania wpływu, treningu dla trenerów, personalnych decyzji menedżerskich, finansów w małym i średnim przedsiębiorstwie, organizacji prowadzenia biznesu, problematyki rozwoju przedsiębiorczości, budowania strategii, wizerunku oraz tożsamości firmy, zarządzania zespołem, zarządzania jakością Jako trener biznesowy stawia na ciągły rozwój osobisty i konfrontowanie teorii z praktyką. Obszarem jej specjalizacji trenerskich są: Savoir-vivre w biznesie Budowanie wizerunku w Internecie Public relations Komunikacja marketingowa Aktywne kształtowanie relacji z mediami Profesjonalizm w obsłudze klienta Wcielając się w rolę konsultanta eksperckiego w zakresie marketingu i PR, rozwinęła praktyczną wiedzę o efektywnym zarządzaniu procesem kreacji i wdrażaniu kampanii wizerunkowych. Doświadczenia wyniesione z tworzenia zgranych zespołów pracowniczych, a następnie w koordynacji ich działań, jak również długofalowe utrzymywanie kontaktów z klientami dały jej silne przekonanie o istotności ciągłego rozwoju umiejętności. W pracy kładzie szczególny nacisk na budowanie wzajemnego zrozumienia w relacjach ze współpracownikami i klientami, dowodząc, że tylko w takich warunkach realizuje się skuteczne działania biznesu odnoszącego sukces.